發(fā)布時間：2022-08-23作者：
2022年8月17日成就咨詢在南通舉辦了一場人力資源節(jié)主題活動，人力資源節(jié)是專門為人力資源工作者設(shè)立的節(jié)日，致力于推動中國人力資源管理的進(jìn)步，促進(jìn)整個人力資源的發(fā)展，幫助企業(yè)完善人力資源體系，提高中國人力資源從業(yè)者的技能。此次大家相聚在南通交流學(xué)習(xí)。以后疫情時代為背景，企業(yè)對人才經(jīng)營的管理。
首先講話的是成就咨詢首席咨詢師孫峯老師，他表示一個好的HR一定是可以影響到老板的，如果說話沒有底氣，并且站在專業(yè)的角度上你的觀念不能影響到老板，那這樣的HR充其量也就是做招聘、做錄用而已。而目前大多數(shù)HR都是如此，并沒有站在企業(yè)發(fā)展的角度來做人力資源招聘規(guī)劃、人才的培養(yǎng)規(guī)劃、一個合格的HR必須要懂戰(zhàn)略。
李連魁老師提出，為什么我們在人才管理上方向不清晰，是因為我們對人才和業(yè)務(wù)發(fā)展缺口沒有量化。而后疫情時代的人力資源重構(gòu)，是一個加減乘除的綜合運算。對于控員我們需要做除法，對于人才我們要做加法，對于增效做乘法，成本自然是需要做減法的。而作為企業(yè)老板在人才管理方面除了求賢若渴，愛財如命，揮金如土，更重要的是殺人如麻。 
最后抽獎，簽名與老師合影幾位幸運兒帶著獎品滿載而歸。
此次交流會在輕松的氛圍中圓滿結(jié)束，通過本次交流會，大家深感受益匪淺。職場中，每一個HR想要在工作場所獲得成功，重要舉措之一就是要緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，不偏不倚。 實現(xiàn)整體跨越共創(chuàng)企業(yè)光輝明天。
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