發布時間：2021-07-27作者：
2021年7月24日《數字化人才管理》論壇會在南通3拾書院舉行。本次活動邀請了南通大地電氣股份、正大卜蜂零售集團、
中天科技集團、江蘇神通閥門、南通醋酸纖維、江蘇金輪特種鋼絲、古德沃特空氣系統科技等標桿企業的數十位資深人力資源參加此次論壇。
復旦大學管理學碩士、諾姆四達集團江蘇公司總經理、江蘇省人力資源行業協會常務理事朱成良老師為嘉賓們分享了關于人才管理的數字化轉型之路。
在人才流動巨大的今天，傳統的人才管理方式、以及單一的員工信息管理系統早已經無法滿足企業員工管理的需求。新科技、新服務、新生態、新價值，其背后都離不開新型組織和人才團隊的打造，數字經濟時代下，組織能力的核心在于人才，只有將人才管理與數字化平臺全面融合，才能打造新時代集團化的組織致勝力！
朱老師從全面人才管理模型、基于崗位勝任力模型的人才體系、數字化測評工具、數字化管理實踐等方面為嘉賓們帶來一堂精彩的講座。嘉賓們認真記錄，并紛紛拍下課件照片。
此次論壇嘉賓們表示受益匪淺，提高了認知，未來對企業的管理更加明白透徹，指明了改革的方向。
數字化不是一種選擇，而是生存之道。
一家企業，想要成功，就必須有時刻未雨綢繆的精神，和壯士斷腕、自我革新的勇氣。
一個人，想要贏，就必須有不斷精進自我的品格，和敢于走在時代前列的魄力。
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