發布時間：2020-02-17作者：
進入移動互聯網時代，在線培訓已經成為一種普遍趨勢，它不受時間和空間的限制，學習資源可多次利用，得到越來越多企業的青睞。傳統線下企業培訓耗時多，且人員分散，與上班時間會有沖突，培訓難以覆蓋全員，而在線培訓可以有效解決這些線下培訓的痛點，在降低企業成本的同時，不斷提高企業培訓效率。
當然，企業要想開展在線培訓，首先需要建設滿足自身培訓需求的培訓管理系統。培訓管理系統是在線學習資源的載體，還具備組織管理、在線考試、效果評估、課件制作、互動社區等功能，憑借低成本、易管理、可擴展、無限制等特點，成為很多企業培訓體系中不可或缺的一部分。
不過，隨著在線培訓賽道上競爭加劇，市面上的在線培訓管理系統五花八門，一找一大堆，那企業培訓管理系統應該如何選擇呢？下面，分享幾點實用心得。
企業培訓管理是一項系統工程，包括需求分析、培訓規劃、培訓組織與實施、培訓效果評估等環節，要想培訓管理系統有效支持培訓管理工作，就需要有完善的功能，如循環互動、在線研究、在線測試、互動問答、大數據應用、知識共享UGC、培訓活動O2O等，進而實現混合式學習，簡化培訓管理，提升內部培訓效果轉化。
選擇培訓管理系統時，盡量選擇接入能力強的培訓系統，不僅實現多平臺訪問電子學習，還能有效地與最熱門的即時通訊工具對接，如微信、釘釘等，整合企業在線學習資源，實現多平臺資源的高效聯動。
企業級培訓管理系統上擁有所有員工的個人信息和企業的所有知識產權課程，甚至部分商業機密，如果出現安全問題，必定會給企業帶來不可估量的損失。所以說，信息安全問題是需要重視考慮的因素之一。
企業采購培訓管理系統，,要把性價比和品質相結合才行，這就要求需要做好成本控制。一般來說，培訓管理系統的采購費用與功能、端口、用戶數等成正比，也受到實施方式的影響，企業可以根據自身選擇合適的培訓管理系統。
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